热点资讯网友称跛脚当天入职遭得力解聘，执行总裁致歉电话已接
最近，有网友在社交平台爆料，说他今年五月初通过了得力集团的三轮面试（线上两轮，现场一轮），顺利拿下了上海公司HRBP的职位。可偏偏到了规定的宁波总部报到培训那天，没想到因为腿部残疾，公司HR竟然让他“主动离职”。
这条帖子一发出来，立马引起了不少关注。29日晚七点左右，一个头像是得力 logo，名叫陈雪强的账号在评论区留言说：“我是得力集团的执行总裁陈雪强，刚得知这事，觉得挺震惊的！我也代表集团管理层向你表示诚挚的歉意！这完全违背了得力的价值观和人文关怀，我会安排总裁办的负责人马上联系你，好好协商解决这个问题！对我们的管理疏漏，再次向你道歉！”
得力集团的CEO陈雪强在评论区回复了这条消息，截图显示是在某社交平台上的。
9月30日，得力集团的客服告诉九派新闻，这条留言确实是集团CEO陈雪强亲自回复的，“眼下事件还在处理中，具体情况还是要看官方公告”。
有网友发帖说，她小时候腿部生过病，走路一瘸一拐的，但不用拐杖和轮椅，工作完全没受影响。她有7年的职业经验，之前干过的三份工作领导都非常认可，还多次升职。她还考到了中级经济师、人力资源和心理咨询师的证书，平时生活中能正常去听演唱会、参加音乐节啥的。
她回忆说，自己通过得力集团三轮面试后，拿到了上海公司HRBP岗位的offer，按规定到宁波总部报到参加培训。报到那天，HR问起她腿部状况，她明确表示不会影响工作，背调也能证明她的表现。然而，HR脸色不太好看，只安排她住进员工宿舍，让她等着消息。
一位网友公布了和HR的聊天截图，图都是在社交平台上晒出来的。
这位网友在帖子里说，当天下午三点左右，HR找他说先下楼去“适应下环境”，后来又说“这个岗位挺重要的，领导肯定不同意的”。网友不依不饶，坚持让HR跟领导确认，HR出去打电话后回来说“领导确认不同意”，接着还让网友用微信发句“因为不适应，主动离开”的话。
这位网友觉得，HRBP这个岗位虽然要接待候选人和客户，但最重要的还是要提供热情专业的服务。腿上的问题不会影响公司的形象，他怀疑HR担心自己合同续签的问题，所以才让他离职。
30日中午，这位网友在评论区回复说：“现在已经接到得力公关部、人资部门和总裁办的工作人员打来的电话，表达了歉意，非常感谢。”他还表示，目前不打算接受媒体的采访，“只是想分享一下，不希望这个事情继续发展，影响我的正常生活。”九派新闻试图联系她，截至发稿，还没有收到有效的回应。
据大皖新闻报道，9月30日，这位网友表示暂时不打算接受采访，也不想让这事影响到她的日子。记者发现，她在个人社交平台的置顶评论里提到，目前不打算去得力公司上班，同时还说自己“不是非它（得力集团）不可”。
公开资料显示，得力集团成立于1981年，是一家具有全球影响的文创科技产业集团。旗下拥有得力办公、得力文具、安格耐特、纽赛、得力工具等多个独立品牌，产品范围涉及办公用品和学生文具、办公设备、耗材、纸品等二十四个主要类别，在多个细分市场多年保持领先地位。
九派新闻的记者李恺